Olá,
Victoria, uma delícia da Techpoint África,
Aqui está o que tenho para você hoje:
- A arte de permanecer fora do radar no trabalho
- StarTimes recusou-se a fechar loja na África do Sul
- Meta perde influência no tribunal queniano
StarTimes recusou-se a fechar loja na África do Sul
A operadora chinesa de TV paga StarTimes não está recuando, apesar de ter sido ordenada pelo regulador de comunicações da África do Sul, Icasa, a encerrar sua plataforma StarSat.
O problema decorre do facto de a empresa-mãe da StarSat, On Digital Media (ODM), ter perdido o prazo para renovar a sua licença de radiodifusão, que expirou em julho de 2023. Embora a empresa tenha eventualmente apresentado o pedido de renovação em novembro, o Icasa diz que era tarde demais.
O Icasa enviou vários lembretes sobre o prazo, mas o ODM atribuiu a sua apresentação tardia às dificuldades para garantir novos investimentos e às consequências financeiras da pandemia da COVID-19.
A ODM diz que procurou a ajuda do Icasa, mas não obteve o apoio de que precisava. Embora o regulador não tenha o poder de renovar uma licença expirada, deu à ODM até Setembro de 2024 para encerrar as operações e cuidar dos seus clientes.
Apesar da ordem do Icasa, a StarSat ainda não tem planos de fechar. A CEO da ODM, Debbie Wu, disse que ainda estão conversando com o Icasa e explorando todas as opções legais para manter o serviço funcionando.
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A StarSat, que começou como Top TV em 2010, passou por momentos difíceis para competir com a DStv da MultiChoice e até entrou em resgate comercial dois anos após o lançamento. A StarTimes comprou uma participação de 20% na ODM durante este período.
A StarSat enfrentou vários obstáculos financeiros ao longo dos anos, incluindo uma mudança de marca em 2013. Embora tenha saído do resgate comercial em 2016, a empresa continuou a lutar para manter assinantes e manter sua programação de canais. A decisão da Icasa pode ser outro golpe para a empresa, mas, por enquanto, a StarSat se recusa a fechar.
A arte de permanecer fora do radar no trabalho
Theo segue uma regra simples: não peça o que deseja, apenas faça o seu trabalho e deixe-o falar por si. Ele é o tipo de pessoa que evita causar agitação e confia que seus chefes notarão seus esforços. A coisa mais selvagem que ele já fez no trabalho? Namore um colega de trabalho.
Se essa é a sua ideia de risco, você já foi bastante longe, certo? Não gosto de romance no escritório. Nunca tive essa experiência, então talvez seja por isso que acho melhor evitá-la.
Mas ei, se você encontrar o amor no trabalho, bom para você! Só que não no mesmo departamento – isso é um não difícil para mim. Quer dizer, imagine eu namorando Chimgozirim ou Bolu na Techpoint Africa! 😂 Que bagunça caótica seria. Por mais que eu os ame, esses meninos precisam do amor de alguém de fora. Talvez um relacionamento ajudasse nisso!
Mas voltando ao Theo. Fora daquela aventura no escritório, ele segue as regras. Ele é até o tipo de cara que cobre as despesas de trabalho do próprio bolso, sem pedir reembolso. Ele não é do tipo que pressiona por mudanças ou reclama se as coisas não acontecem do seu jeito. Se não estiver funcionando, ele sairá silenciosamente ou, se tiver autoridade, fará alterações quando necessário.
Curioso para saber como alguém como Theo mantém tudo sob controle? Mergulhe mais fundo em como ele segue as regras na história de Oluwanifemi.
Meta perde influência no tribunal queniano
O Tribunal de Recurso do Quénia decidiu que a Meta, empresa-mãe do Facebook, pode ser processada no Quénia pela demissão em massa de moderadores de conteúdo empregados pelo seu subcontratado, Sama.
A empresa perdeu um recurso no tribunal na sexta-feira, 20 de setembro de 2024, tornando-a passível de ser processada pela demissão em massa dos seus moderadores de conteúdo no Quénia.
Em abril de 2023, 184 moderadores de conteúdo — que foram contratados e gerenciados por Sama, os moderadores de conteúdo do Facebook na África — processaram a Meta em quase US$ 1,6 bilhão, alegando que foram explorados e depois cortados.
Em junho, a Meta anunciou planos para recorrer de uma decisão do tribunal queniano que a rotulou como o principal empregador destes moderadores que analisam o conteúdo nas suas plataformas em toda a África Subsaariana.
Avançando para agosto, quando um tribunal queniano impediu Meta de demitir qualquer um dos 184 moderadores até que o processo sobre sua suposta “demissão ilegal” fosse resolvido. Enquanto isso, Meta tentava fugir da responsabilidade, insistindo que Sama, e não eles, era o verdadeiro empregador.
No entanto, tudo isso decorre de uma batalha jurídica iniciada em 2022, quando moderadores de conteúdo que tentaram formar um sindicato foram demitidos. Eles alegam que foram demitidos sem justa causa pela Sama, que cuidava da moderação de conteúdo prejudicial no Facebook, e mais tarde foram colocados na lista negra por se candidatarem a empregos semelhantes com outro empreiteiro, Majorel, depois que Meta trocou de parceiro.
No ano passado, os moderadores de conteúdo também processaram a empresa de tecnologia, dizendo que perderam o emprego com o moderador contratado da Meta no Quênia, Sama, por tentar organizar um sindicato. Eles alegaram que estavam na lista negra de se candidatarem aos mesmos cargos em outra empresa.
Em fevereiro de 2023, o tribunal emitiu uma decisão separada, segundo a qual Meta poderia ser processada por más condições de trabalho. As negociações sobre um acordo entre a controladora e os moderadores de conteúdo não correram bem.
O Tribunal de Recurso rejeitou decisão do Tribunal do Trabalho de suspender as demissões e de pagar salários aos moderadores até que a decisão do caso seja concluída.
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Tenha uma semana produtiva!
Victoria Fakiya para Techpoint África.
